قال شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، إنه وفقا لقرار المجلس القومي للأجور، سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور 3500 جنيه والمكافأة الدورية السنوية التي تمت الموافقة عليها اعتبارا من أول يناير 2024، داعيا إلى وجه حسن شحاتة وزير العمل، مديريات العمل بالمحافظات ومكاتب العمل بمتابعة التزام جميع المنشآت بتطبيق قرار الحد الأدنى للأجور 3500 جنيه، وتطبيق العلاوة الدورية السنوية. في حال مخالفة المنشأة لأحكام قرار المجلس القومي للأجور يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة وفقاً لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ويتم تخصيص خط ساخن بالوزارة لتلقي شكاوى العمال والإبلاغ عن المنشآت التي لم تلتزم بتنفيذ القرار والإعلان عن الخط الساخن في كافة وسائل الإعلام وضرورة سرية معلومات العامل المبلغ عنه حفاظاً على استقرار الأوضاع داخل مواقع العمال.
وأشار خليفة إلى أنه يجب على الوزارة تفعيل دور المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي في مجال العمل، والذي وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي بتفعيل جلسة في كلمته بمناسبة عيد العمال مطلع مايو 2023 بين الشركاء الاجتماعيين (ممثلي العمال وأصحاب الأعمال) تحت رعاية وزارة العمل لمناقشة التحديات التي تطرأ. مواجهة طرفي علاقة العمل والتغلب عليها لتحقيق التوازن بين الطرفين لتعزيز مصلحة العمل في إطار بيئة عمل لائقة وصحية لتحقيق استقرار المنشآت وزيادة الإنتاج أسوة بالحوار المجتمعي الذي دعا إلى الاستمرارية للقيادة السياسية.
